1. 中海油直签员工好不好？
2. 我想知道大学应届毕业生进入中海油的条件是什么？
3. 中海油国企直签是正式员工吗？
4. 中海油正式员工与编制有何区别?我签的单位说一年转正三年编制？
5. 中海油加油站出纳签合同是三年的算正式工吗？

中海油直签员工好不好？

要看具体的合同。

作为国企，分为体制内和体制外，体制内就是与中海油本体签订劳动合同，这样的待遇会与其体制内员工一样，会好很多，就是你提到的新劳动合同。社聘制就是很古老的体制了，很少公司会用，这种方式签订的合同类似于试用期的合同，与正式员工工资上会有差异，相对较低。另外劳务派遣，就是中海油不跟你签订劳动合同，由第三方公司跟你签订，实际上中海油只是用工单位，俗称的“临时工”就是这类。中海油一般都是进去社聘制，然后领导肯定才能签订新劳动合同的。

我想知道大学应届毕业生进入中海油的条件是什么？

中海油用人单位一般不会直接与应届毕业生签合同，应届大学生通常与中海油的相关人力资源公司签劳动合同，再由人力资源公司通过劳务派遣到用人单位工作，此阶段可以理解为试用期，待遇会低些，经过一到两年后可与用人单位直接签订劳动合同，可理解为转正，待遇会有所提高。

中海油几个二级单位包括：4个公司（天津、上海、深圳、湛江）他们分管渤海、东海、南海东部、北部湾及南海西部，另外还有中海油服，中海油研究总院等等。这几个单位都是平级的，除了研究总院在北京之外，其他单位都是在地方。

总的来说，如果是主干专业（地质、石工）的研究生进入中海油不是特别难，分公司要开发，地质的比较多，油服要钻井的比较多。

研究总院因为处于北京，且提供北京户口，所以竞争力非其他地方单位可比，比如2010年的双选会只招了一个钻井的博士。

仅供参考，希望有所帮助，祝你好运！

中海油国企直签是正式员工吗？

是的，中海油国企直签是正式员工，也就是所谓的国企正式员工。直签的员工是由企业直接签约雇佣的正式员工，一般享有更多的保障，如医疗、社保、福利等，并且有稳定的工作岗位和较高的薪资水平。由于国企的集体所有制性质，直签员工的劳动关系更加稳定可靠，相比其他劳动形式，工作上的压力和风险也相对较小。因此，中海油国企直签是一种非常值得信赖的工作形式，尤其适合那些追求稳定和安全的人。

中海油正式员工与编制有何区别?我签的单位说一年转正三年编制？

简单说有正式员工干着XX岗位的工作，但由于岗位没有设置或者在精简中，属于没有岗位编制的；有些岗位有了编制，但迫于待遇等问题，招不到具有相关能力的人的情况。

实际上和以前的合同工没什么区别

新劳动合同制只是合同签订的方式，和编制内外还是两个概念，目前编制有多种方式，我们常说的编制内是指签订雇员制的合同（大学毕业直招三年后自动转，或者社会聘用定期6-8年后转制）

中海油加油站出纳签合同是三年的算正式工吗？

中海油加油站出纳签三年的合同是正式工。

在国有企业，如中海油，签订三年期限的合同被视为正式员工。这意味着，与中海油签订三年合同的出纳岗位员工是有“编制”的正式工。国有企业中的“编制”是指企业设定的岗位及其所需的人员数量，这与行政编或事业编制不同。在国有企业中，新员工通常首先签订一年的劳动合同，合同到期后，根据表现和需要，可能会续签为三年期限的合同。三年合同期满后，如果员工表现良好且企业需要，可能会续签为十年期的劳动合同，之后在合同期满后，可能会转为无固定期限的劳动合同。因此，出纳岗位的员工签订三年的合同，可以被认为是正式员工。