1. 面试时如何回答职业生涯规划的问题，培训机构咨询师职位，急等？
2. 职业规划师跟心理咨询师？
3. 制定职业规划咨询点有必要吗？真的很有用吗？

面试时如何回答职业生涯规划的问题，培训机构咨询师职位，急等？

这个确实不行，你至少要说从什么阶段到什么阶段希望能够了解或精通如人力资源领域的知识，再用多少时间让自己能够成为一个更加高级的咨询师，当然要达成这些目标，我可以同过什么样的途径，如考个什么师，等等，就是这个思路。

职业规划师跟心理咨询师？

职业规划师和心理咨询师的区别与要求： 职业规划师：需要有理智的分析能力，还要有多种企业工作的经历，并且计算能力也要很好，最后一个要很客观的帮助别人，不能感情用事。

制定职业规划咨询点有必要吗？真的很有用吗？

制定职业规划本身没有用，有用的是你拿着制定好的职业规划，始终朝着你的目标并且执行前进。否则规划对你来说只能是一张纸或者是一个道理。

职业规划本身其实会有很多好处。市场上各种流派的职业规划有很多，有传统的职业规划咨询就是了解自己，帮你找到一个很好的职业。也有教练式职业规划，生涯咨询主要是让你重新出发，找到自己的天赋热情，并按照自己的资源现状给自己制定一条适合自己的发展线路。但不管哪一种职业规划咨询都离不开这三点。

首先了解自己。职业的生涯规划会帮你用各种测评工具先了解自己，比如说性格，天赋热情、优势等等。大多数人是不了解自己这些方面的，因为根据乔哈里视窗的原则，尤其是毕业生哦，对自己的自我认知是非常浅的，范围是非常小的。所以职业生涯规划师会通过专业的科学的工具帮助你全方位的了解自己。了解自己之后，才能更加容易的去选择发挥你优势的职业和工作，那你的职业晋升也会比较快。相关的工具也可以上网搜，比如说DISC性格测评报告、盖普洛优势测评、霍兰德职业测评等。

其次，帮你找到你五年后的职业发展目标。那通过你的兴趣方向哦，会给你介绍n多现在市场上的一些职业的真正现状，他的相关工作内容相关要求，然后让你去想象一下五年后你的职业发展是一个什么样的状态，在什么样的公司和什么样的同事在一起做什么样的事情。也会根据当下社会，嗯发展趋势最热门的工作给一些推荐。

最后再帮你进行职业路径的规划。有了五年后的职业发展目标，并且也帮你做了自我认知的评价，规划生涯师就会帮你进行一步一步的规划，第一年目标要找一个什么样的工作，第二年达到什么目标，第三年达到什么目标，最终完成你的五年职业规划目标。

当然职业专业的职业生涯规划时会用到很多的工具方法，然后跟你一起去探讨你的未来怎么走。中间的过程还是会很受启发的，但主要还是你是否愿意相信自己可以做到并且马上去做。